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UMLP

L’EPE UMLP confirme sa dynamique collective et affiche un bilan très positif

Publié le 10 juillet 2026

Créé le 1er janvier 2025, l’établissement public expérimental (EPE) Université Marie et Louis Pasteur (UMLP) s’est structuré autour de quatre instituts et d’un collège de premier cycle, dans une logique interdisciplinaire visant à renforcer les synergies entre les établissements partenaires en matière de formation, de recherche et d’innovation.

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Afin d’accompagner cette dynamique, cinq groupes de travail (GT) transversaux ont été mis en place il y a un an pour développer des synergies et des coopérations structurantes entre les services administratifs des établissements composantes, des établissements associés et des partenaires de l’EPE. Pensés comme des espaces de co-construction et de mutualisation des expertises, ces GT mobilisent les acteurs de terrain autour d’un objectif commun : bâtir une organisation structurée, agile et efficace pour répondre aux besoins des personnels et des étudiants.

Les thématiques abordées couvrent des enjeux majeurs pour l’avenir de l’EPE UMLP :

  • La gouvernance et les processus décisionnels
  • La communication et le développement d’une identité commune
  • Les ressources humaines et la qualité de vie au travail
  • La vie étudiante
  • Les systèmes d’information et le numérique

Après une année universitaire de travaux collaboratifs, les avancées réalisées et les perspectives de développement ont été présentées lors d’une restitution inter-GT organisée le lundi 6 juillet 2026 en présence de tous les établissements composantes et associés de l’EPE. Parmi elles, des réalisations concrètes telles que : 

l’harmonisation des systèmes d’information dans les champs financier et RH entre SUPMICROTECH, l’UTBM et l’UMLP, l’élaboration d’une stratégie de communication commune accompagnée d’une vidéo institutionnelle, ainsi que la préparation d’un grand événement inter-établissements prévu en 2027 autour des valeurs sportives, culturelles et académiques.

Il a également engagé une démarche de mobilité interne à l’échelle de l’EPE afin de favoriser les parcours professionnels et le partage de compétences, ainsi que l’intégration de SUPMICROTECH au dispositif SOS de signalement et d’accompagnement des victimes de violences, discriminations et harcèlement, renforçant ainsi la qualité et la mutualisation du dispositif.

Une dynamique appelée à se poursuivre et à se renforcer

Fort du succès de cette première année de fonctionnement, l’EPE UMLP poursuivra ses travaux collaboratifs lors de la prochaine année universitaire. De nouveaux groupes de travail pourraient également voir le jour, notamment autour des enjeux de recherche et de développement durable et responsabilité sociétale.