Mission Égalité Diversité et Inclusion
La Mission Égalité, Diversité et Inclusion agit pour prévenir les discriminations et accompagner la communauté universitaire sur les enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion. Elle déploie des actions de sensibilisation, de formation et d’appui aux projets au sein de l’Université Marie et Louis Pasteur.
Membre depuis 2022 de la Conférence permanente des chargés de mission Égalité et Diversité (CPED), la Mission Égalité, Diversité et Inclusion a pour objectif de lutter contre toutes les formes de discrimination au sein de l’Université.
Pour ce faire, la Mission Égalité, Diversité et Inclusion :
- Organise des formations et sensibilisations à destination de la communauté étudiante et des personnels, notamment sur les violences sexistes et sexuelles (VSS).
- Réalise des actions centrées sur les temps forts liés à l’égalité : 25 novembre, 8 mars, 21 mars et 17 mai.
- Appuie la communauté étudiante sur les thématiques d’égalité : prénom d’usage, appui aux projets étudiants, accompagnement des initiatives, etc.
Nos actions pour un campus plus égalitaire
Égalité de genre
L’Université Marie et Louis Pasteur déploie plusieurs dispositifs pour favoriser un environnement d’études et de travail respectueux, inclusif et attentif aux situations individuelles.
Depuis 2019, les étudiantes et étudiants peuvent demander l’utilisation d’un prénom d’usage. Celui-ci est pris en compte sur les documents non officiels de l’UMLP, tels que la carte étudiante, l’adresse mail ou les feuilles d’émargement. La demande peut être effectuée directement en ligne via le formulaire dédié :
Formulaire de demande de prénom d’usagePour accompagner la communauté universitaire au plus près de ses besoins, des relais sont également identifiés dans les composantes. Les référentes et référents égalité et laïcité peuvent orienter les étudiantes, étudiants et personnels vers les dispositifs adaptés.
L’Université met par ailleurs à disposition, sur l’ENT, des modules de sensibilisation accessibles à tout moment. Ces MOOC portent notamment sur la prévention des violences sexistes et sexuelles et des LGBTQIA+phobies.
À la rentrée 2025, l’Université Marie et Louis Pasteur a également adopté un dispositif de congé menstruel. Celui-ci permet aux personnes concernées de bénéficier d’une dispense d’assiduité en cas de douleurs menstruelles invalidantes.
À travers ces différentes mesures, l’UMLP affirme son engagement en faveur de l’égalité de genre, de la prévention des discriminations et de l’accompagnement des situations pouvant affecter le parcours universitaire ou professionnel.
La démarche repose sur un certificat médical, établi par un médecin généraliste, un gynécologue ou un médecin du Service de santé étudiant (SSE). Une fois ce certificat obtenu, la personne menstruée peut bénéficier de deux jours d’absence consécutifs par mois en cas de douleurs importantes pendant l’année universitaire, sans avoir à consulter chaque mois. Il n’y a pas de plafond annuel de jours d’absence : ce dispositif repose sur la confiance.
Pour demander ce congé, vous pouvez également vous mettre en lien avec le Service de santé étudiant (SSE).
Handicap
L’Université accompagne les étudiants en situation de handicap dans la réussite de leurs études avec des aménagements adaptés.
Pour plus d’informations, prendre contact avec la Mission Handicap
Depuis 2022, le dispositif de signalement S.O.S. – Signalement – Orientation – Suivi - est ouvert à l’ensemble de la communauté universitaire : personnels, étudiants, intervenants extérieurs et usagers. Il s’adresse à toute personne s’estimant victime ou témoin de toute forme de violence.
La cellule SOS est composée d’une psychologue et d’une juriste.
Nos partenaires
Pour renforcer son action en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, l’Université Marie et Louis Pasteur s’appuie sur des partenariats institutionnels et associatifs. Ces engagements permettent de structurer les actions menées, de bénéficier d’expertises complémentaires et d’inscrire la politique de l’établissement dans des réseaux reconnus.
- Depuis novembre 2025, l’UMLP est signataire de la charte d’engagement LGBT+ de l’enseignement supérieur portée par L’Autre Cercle.
- En 2024, en lien avec la Mission Handicap, l’UMLP a signé la charte Atypie-Friendly, afin de renforcer son action pour un enseignement supérieur plus inclusif à destination des étudiantes, étudiants et personnels présentant un trouble du neurodéveloppement : autisme, TDAH, troubles dys, etc.
- L’Université est également engagée dans le cadre d’une convention avec le CIDFF.
- Elle développe un partenariat avec L’Autre Cercle.
- Elle est conventionnée avec le FIPHFP.
- Violence Femmes Info : 3919, ligne d’écoute anonyme et gratuite, accessible 24h/24 et 7j/7 partout en France. Tchat et ligne d’écoute accessibles pour les personnes sourdes ou malentendantes
- SOS Homophobie : 01 48 06 42 41 (du lundi au jeudi de 18h à 22h, le vendredi de 18h à 20h, le samedi de 14h à 16h et le dimanche de 18h à 20h, sauf jours fériés).
- Cnaé : dispositif d’écoute, d’accompagnement et de signalement pour les étudiants qui vivent des situations de mal-être, de violence ou de discrimination : cnaes@enseignementsup.gouv.fr ou 0 800 737 800 gratuit et confidentiel, de 10h à 21h en semaine et de 10h à 14h le samedi.